工作插曲

最近和一个办事能力不高的同事共事，搞得我老吐苦水，愤愤不平。

总是尽其所能不去埋怨、不去情绪化的我，实在难以平息胸口闷闷不乐的那一团气。

然而，好处的一面是，我更进一步的认识了自己。我自嘲地对朋友说，原来我可以和骄傲自大的家伙、沟通不良的人合作，却不能忍受工作速度超级慢的人。更令我百思不解的是，当我想要让他知道世界上其实有更好更快的方法达至目的时，却换来其断然地拒绝。我说啊，又不是为难你，要你省时省力为你好，怎会有人不领情？好比告诉你，其实你不用走五条街才能找到那个人和他说话，打电话就行了。他却说，打电话太复杂了，我有我的原则，我还是选择走五条街。假设这是你的私事，你爱走五条街去找你的情人，我不会过问，问题是，这是公事，我还要陪你一起走着冤枉路，白白看着手上的手机，这种感觉叫做欲哭无泪。

是不是上了年纪的人，人家所谓的learning curve会往下curve，很多东西已经学不来？那其实，不管你是什么curve, 无法达到比别人强的效果，我就不想要用你，这种道理是弱肉强食，原来我就是这样的主义者。

我很agressive，三番四次地进攻他的安全地带，企图撕开他的舒服囊带，却始终未臻良好效果。语气直接，我有时相当地mean。一直以来胆子小小的我，从来未曾如此狂妄过。我问自己，哪来的勇气？我想，是对于自己熟悉的范围，才能有如此的信心吧。

我告诉自己目的还是最重要的。为了让他服从你，总得想出一套办法。然而，常常被情绪昏过了头，于是屡战屡败。他有“经验痴迷症”，常常摆出“老子剪过几百卷带子，你算老几？”的姿态，让我十分地frustrated。

能力差其实是其次的。我才不介意教你几招，因为只要几招，以后你我的日子都可以好过一些，不用一起牵手漫步五条街。问题是如果做错了，很难认错，不上进，这样子做人未免太没有希望。

于是，和上头反映我想撤换人，不想再和他共度下一个世纪。上头劝我要有耐心，必须学习和不同的人合作，学习面对能力比较差劲的人。要找到一个有效的方法，合作起来。当下，我也觉得，可能不该为了一些挫折，而选择不面对。

再过几天，当我暮然回首，深层去想的时候，又觉得好像很笨被人耍了。为什么要学习和没有能力的人合作？目的是什么？那么多成功故事里头，没有人说学习和能力差的人合作，会提升自己，会增加生产率。只有说，善用每个人的长处。我绝对不否认天生我才必有用，只是，这个人可能走错了路，发挥了错的才能...... 我的时间也是时间，也有更值得花的地方，叫我一味忍耐，一、效率低，东西还是做不完，二、浪费我的时间，不公平。

抱怨完了，手机传来好讯息。上头终于把人给撤换了。从此，就别再提此事了。伤脑筋！